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薪資待遇:4500-5000(具體面議)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、超長(zhǎng)春節(jié)假期
工作時(shí)間:8:00-17:30,大小休
崗位要求:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行招聘工作,儲(chǔ)備人才;
2、負(fù)責(zé)員工考勤,轉(zhuǎn)正升星考核,入、調(diào)、離、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)計(jì)件制員工薪酬核算工作;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)購買以及工傷申報(bào);
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、22-40周歲,男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè);
3、具備人力資源管理知識(shí),有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通能力、洞察力以及解決問題的能力。
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