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薪資待遇:具體面議。六險一金、工作餐、節日福利、年終獎、晉升空間、提供食宿等。
工作時間:7:30-11:30 13:00-17:00,長白班,具體面議。
工作內容:
1、在人力資源戰略規劃指導下,運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發放。
2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作。
3、負責公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。
4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據政策不斷調整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。
5、負責修改薪酬福利相關制度。
6、匯總分析薪酬數據形成薪酬數據報告和報表。
7、負責員工薪酬福利咨詢工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,24 歲及以上。
2、大專以上學歷,人力資源和法律類專業。
3、1年以上工資核算崗位工作經驗。
4、較強的溝通協調能力,責任心強,做事謹慎細心。
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